Text
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (HCM) DAN KEUANGAN PT REKAYASA INDUSTRY (PT REKIND) JAKARTA
- Share to:
Hasil penelitian menunjukkan koefisien korelasi antara motivasi dengan kinerja pegawai mempunyai hubungan yang erat dan positif dengan nilai sebesar 0.791, sedangkan koefisien determinasi diatas R square adalah 0.809 yang berarti 80.9% kinerja karyawan dipengaruhi variabel motivasi kerja sedangkan sisanya 19.1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan pada penelitian ini.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
DINDA TRI AZIZA - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201540063
|
| Dosen Pembimbing |
Delila Rambe SH. M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Drs.Asrarudin, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Romli, S.E.,M.M - - Anggota/Penguji 2 Reny Andriyanty, SP,M.Si - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| ครั้งที่จัดทำ |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| ผู้เผยแพร่ | |
| ภาษา |
Indonesia
|
| ผู้จัดทำ | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2019 |
| ครั้งที่จัดทำ |
Unpublished
|
| หัวเรื่อง | |
| No Panggil |
Skripsi M.SDM 2019 0192
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
เอกสารดิจิทัล
LOADING LIST...