PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA

বিস্তারিত তথ্য

Text

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SATUAN KERJA PENGEMBANGAN PENATAAN BANGUNAN DAN LINGKUNGAN STRATEGIS KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT JAKARTA

XML

Hasil uji F diketahui bahwa F hitung > F tabel (19,419 > 3,20), maka H0 ditolak dan Ha diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama - sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai SATKER PPBLS. Dari hasil koefisien korelasi sebesar 0,673 yang berarti variabel independen yang terdiri dari lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki hubungan kuat terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai.

Detail Information

Item Type
Bachelor's Thesis
Penulis
SEPTI KUSTIANTY - Personal Name
Student ID/NPM
01201440065
Dosen Pembimbing
Dr. Haswan Yunaz,MM.M.Si - - Dosen Pembimbing 1
Penguji
Delila Rambe, SH.MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Anggota/Penguji 2
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3
Kode Prodi PDDIKTI
61201
সংস্করণ
Unpublished
Prodi/Fakultas
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
অবদানকারী
ভাষা
Indonesia
প্রকাশক Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta.,
সংস্করণ
Unpublished
বিষয় সমূহ
LINGKUNGAN KERJA
budaya organisasi
Kinerja Pegawai
No Panggil
Skripsi M.SDM 2018 0155
Copyright
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
Doi

Bentuk File

ফাইল সংযোজনা

LOADING LIST...



গ্রন্থাগার তথ্য

বিস্তারিত তথ্য

পিছনে যান  XML Detail