Text
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Divisi Operasi PT.Djakarta Lloyd (Persero) Jakarta
- Bagikan:
Hasil uji T menunjukan bahwa variabel Beban Kerja hitung lebih besar dari tabel maka H ditolak dan A diterima yang artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Beban Kerja terhadap variabrl Kinerja secara parsial. Dan hubungan antara Beban Kerja terhadap Kinerja sebesar 0,913, artinya mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif sedangkan besarnya pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja pegawai sebesar 83,4%. Sedangkan sisanya 16,6% lagi dipengaruhi oleh faktor lain.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
Yanuari Yanti Depi Mandasari - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201440052
|
| Dosen Pembimbing |
Ir. H. Dodi Wahab, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Enny WIdayati S.MI, MM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Delila Rambe SH. M.M - - Anggota/Penguji 2 Ahmad Nurdin Hasibuan , S.E, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2018 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi SDM 2018 0143
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...