Text
INSENTIF DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP MOTIVASI KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Pada Bagian Konseptor Akta Di Kantor Notaris Dan PPAT Khairina SH, Jakarta)
- Bagikan:
Kesimpulan dari Pene;itian ini dapat kolerasi antara insentif terhadap motivasi karyawan sebesar0.606, kolerasinya antara lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan sebesar 0.530, kolerasi antara insentif dan lingkungan kerja terhadap motivasi karyawan sebesar 0.653, kolerasinya antara insentif terhadap kinerja karyawan sebesar 0.567, kolerasi antara lingkungan kerja terhadap kinerja keryawan sebesar 0.724, kolerasi antara motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan sebesar 0.421 dan kolerasi antara insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan sebesar 0.755. Dengan demikian diperoleh adanya kondisi yang sedang dan erat dan positif.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
KHALIYAH PERTIWI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201247025
|
| Dosen Pembimbing |
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2 Tagor Rambe, SE,MM - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2014 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
Skripsi M.SDM 2014 045
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
Lampiran Berkas
LOADING LIST...