Text
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA DAN KOMPETENSI KARTAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN (Studi Kasus Pada PT Bank Tabungan Negara Cabang Purwakarta)
- Share to:
Promosi jabatan merupakan salah satu bentuk penghargaan perusahaan yang diberikan kepada Karyawan yang berkinerja sangat baik dan dijangka panjang diharapkan mampu menjadi motivasi untuk Karyawan memberikan Kinerja yang lebih tinggi lagi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh baik secara simultan maupun parsial antara penilaian prestasi kerja dan kompetensi Karyawan terhadap promosi jabatan pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Cabang Purwakarta.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MARTHA EIRENE - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201247012
|
| Dosen Pembimbing |
Delila Rambe, SH.MM - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Enny Widayati, S.M.I., M.M.. - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuan, S.E., M.M - - Anggota/Penguji 2 Ir. H. Dodi Wahab, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| সংস্করণ |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| অবদানকারী | |
| ভাষা |
Indonesia
|
| প্রকাশক | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2014 |
| সংস্করণ |
Unpublished
|
| বিষয় সমূহ | |
| No Panggil |
Skripsi M.SDM 2014 047
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |
ফাইল সংযোজনা
LOADING LIST...