Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
RAFLY PRAMUDANA NUGROHO Pengarang Delila Rambe, S.H,.M.M Dosen Pembimbing 1 Dr. Haswan Yunas, M.Si, MM Ketua Penguji/Penguji 1 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3 Enny Widayati, M.Si, M.M Anggota 1/Penguji 2

Tujuan penelitian ini: (1) Mengetahui tentang budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di UPTD SDN Rengas Ciputat Timur Tangerang Selatan . (2) Mengetahui tentang komunikasi terhadap kinerja pegawai di UPTD SDN Rengas Ciputat Timur Tangerang Selatan. (3) Mengetahui tentang ada tidaknya pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja pegawai di UPTD SDN Rengas Ciputat Timur Tangerang Selatan Disimpulkan dari hasil pengolahan data budaya organisasi secara parsial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai SDN Rengas Ciputat Timur. Hubungan antara budaya organisasi dan kinerja tergolong sangat kuat, dengan kontribusi sebesar 67,7%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang diteliti. Disimpulkan dari hasil pengolahan data komunikasi juga terbukti berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai, dengan hubungan yang sangat kuat. Ini menunjukkan bahwa komunikasi yang efektif sangat berperan dalam meningkatkan kinerja, meskipun sebagian pengaruhnya juga dipengaruhi oleh faktor lain. Disimpulkan dari hasil pengolahan data secara simultan, budaya organisasi dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan tingkat hubungan yang sangat erat sebesar 87,3%. Kedua variabel ini secara bersama-sama menyumbang pengaruh sebesar 76,2% terhadap kinerja pegawai, sementara 23,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.