Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
GABRIELLA ESTEVANI Pengarang Dr. Romli, S.E, M.M Dosen Pembimbing 1 Ir. Dodi Wahab, M.M, Ketua Penguji/Penguji 1 Delila Rambe, S.H,.M.M Anggota 1/Penguji 2 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3

Tujuan Penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan. 2) untuk mengetahui pengaruh pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan. 3) untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara kompetensi terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif sebesar 0,800 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan sebesar 64,1%, sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 35,9%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji t bahwa variabel pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang erat dan positif sebesar 0,838 dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan sebesar 70,3% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 29,7%. Hasil penelitian menunjukkan pada uji f bahwa variabel kompetensi dan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) berpengaruh positif dan signifikan secara bersamaan terhadap kinerja karyawan. Pada koefisien korelasi antara kompetensi dan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat erat dan positif sebesar 0,901, dan pada koefisien determinasi besarnya pengaruh kompetensi dan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) terhadap kinerja karyawan sebesar 81,1% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain sebesar 18,9%