Notice: Undefined index: item_type_code in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 462

Notice: Undefined index: ketersediaan in /home/pert9513/public_html/etd/lib/detail.inc.php on line 523
SRI WALUYO Pengarang Ahmad Nurdin Hasibuanm, S.E,M.M Dosen Pembimbing 1 Enny Widayati, S.Mi, M.M Anggota 1/Penguji 2 Dr. Haswan Yunas, M.Si, MM Ketua Penguji/Penguji 1 Reny Andriyanty, S.P .M,Si Anggota 2/Penguji 3

Tujuan penelitian ini : (1) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, (2) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada suku dinas sumber daya air kota administrasi Jakarta barat. Disimpulkan dari hasil pengolahan data Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan thitung 4.333 > ttabel 2.036 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05), Hubungan korelasi sebesar 0,757 Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang kuat. Besarnya pengaruh Lingkungan Kerja sebesar 57,4%, sedangkan sisanya 42,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan thitung 6.351 > ttabel 2.036 dan nilai sig < 0,05 (0,000 < 0,05) Hubungan korelasi sebesar 0,838 Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang sangat kuat. Besarnya pengaruh Disiplin Kerja sebesar 70,3%, sedangkan sisanya 29,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya. Disimpulkan dari hasil pengolahan data Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai tingkat signifikan (0,000 < 0,05) dan Fhitung (68.152 > 3.30). Hubungan korelasi sebesar 0,903 Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai yang sangat kuat. Besarnya pengaruh Kinerja Pegawai dapat dijelaskan oleh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja sebesar 0,815 atau 81,5% sedangkan sisanya 18,5% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.