Soft Copy
PENGARUH BUDAYA KERJA DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. ISS INDONESIA TANGERANG
- Share to:
Penelitian ini mengkaji pengaruh budaya kerja dan work-life balance terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. ISS Indonesia Tangerang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (koefisien regresi 0,390; sig. 0,007), dengan korelasi kuat (Pearson 0,774; sig. 0,000). Budaya kerja yang kondusif, meliputi integritas, kerja sama tim, keterlibatan karyawan, kebebasan berpendapat, dan saling menghormati, secara nyata meningkatkan kepuasan kerja. Selain itu, work-life balance juga berpengaruh positif dan signifikan (koefisien regresi 0,929; sig. 0,000), dengan korelasi sangat kuat (Pearson 0,889; sig. 0,000), menunjukkan bahwa fleksibilitas jadwal, dukungan waktu pribadi, minimnya lembur, dan kemudahan cuti berkontribusi besar terhadap kepuasan kerja. Secara simultan, budaya kerja dan work-life balance menjelaskan 82,8% variasi kepuasan kerja (R² = 0,828; sig. 0,000), dengan korelasi sangat erat (0,910). Kombinasi budaya kerja suportif dan work-life balance efektif menciptakan lingkungan kerja yang meningkatkan kesejahteraan dan kepuasan karyawan
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
MUHAMMAD RIDWANSYAH IRAWAN - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202140016
|
| Dosen Pembimbing |
Dr.Haswan Yunaz,M.Si.,M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr.Noerlina Anggraeni, S.Sos, S.Pd, M.Pd - - Ketua Penguji/Penguji 1
Ahmad Nurdin Hasibuanm, S.E,M.M - - Anggota/Penguji 2 Dr.Romli,S.E,M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edition |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Contributor | |
| Language |
Indonesia
|
| Publisher | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2025 |
| Edition |
Unpublished
|
| Subject(s) | |
| No Panggil |
2025-57-209
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |