Soft Copy
PEMINATAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PROGRAM STUDI MANAJEMEN STRATA SATU FAKULTAS EKONOMI INSTITUT BISNIS & INFORMATIKA KOSGORO 1957 2024
- Bagikan:
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan CV.Fenta Mitra Teknologi Depok Jawa Barat”
Dibawah bimbingan Bapak Dr. Asrarudin, M.M
Tujuan penelitian ini: (1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan CV.Fenta Mitra Teknologi. (2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi finansial terhadap loyalitas karyawan CV. Fenta Mitra Teknologi. (3) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial terhadap loyalitas karywan CV. Fenta Mitra Teknologi.
Disimpulkan dari hasil pengolahan data, diperoleh adanya hubungan antara lingkungan kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan CV. Fenta Mitra Teknologi 0,622 artinya lingkungan kerja non fisik mempunyai hubungan yang kuat terhadap loyalitas karyawan secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besar pengaruh lingkunga kerja non fisik terhadap loyalitas karyawan adalah 0,387 atau 39%, sedangan sisanya 61% diengaruhi oleh faktor-faktor lainnya
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh adanya hubungan antara kompensasi finansial terhadap loyalitas karyawan CV. Fenta Mitra Teknologi 0,621 artinya kompensasi finansial mempunyai hubungan yang kuat terhadap loyalitas karyawan secara parsial. Sedangkan koefisien determinasi parsial besar pengaruh kompensasi finansial terhadap loyalitas karyawan adalah 0,374 atau 37%, sedangan sisanya 63% diengaruhi oleh faktor-faktor lainnya
Disimpulkan dari hasil pengolahan data diperoleh koefisien korelasi sebesar sebesar 0,711 artinya lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial mempunyai hubungan yang kuat dan positif terhadap loyalitas. Berdasarkan nilai koefisien determinasi pengaruh lingkungan kerja non fisik dan kompensasi finansial terhadap loyalitas karyawan CV. Fenta Mitra Teknologi sebesar 0,506 atau 51% sedangkan sisanya 49% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
RIFKAH NUR AFIFAH - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202040048
|
| Dosen Pembimbing |
Dr.Asrarudin,M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
( Prof. Dr. H. Muh Nur Sadik, MPM - - Ketua Penguji/Penguji 1
Dr. Muliyati, M.M - - Anggota/Penguji 2 TAGOR RAMBE, S.E, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen /Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2024 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2025-57-012
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |