Soft Copy
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DISTRIBUTION SUPPLY CHAIN MANAGEMEN PT. PARIT PADANG GLOBAL PUSAT JAKARTA TIMUR
- Bagikan:
Tujuan Penelitian ini 1) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Produktivitas kerja Karyawan Distribution Supply Chain Management PT. Parit Padang Global Pusat Jakarta Timur. 2) Untuk mengetahui pengaruh Motivasi kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan Distribution Supply Chain Management PT. Parit Padang Global Pusat Jakarta Timur. 3) Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan Distribution Supply Chain Management PT. Parit Padang Global Pusat Jakarta Timur.
Dari hasil uji korelasi antara Kepemimpinan Transformasional (X1) terhadap Produktivitas Karyawan Karyawan (Y) menunjukkan nilai pearson correlation 0.510 (nilai positif) dan nilai signifikansi 0,000 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel correlations Kepemimpinan Transformasional berhubungan signifikan pada Produktivitas Karyawan dengan nilai sig 0,000<0,05 dan koefisien senilai 0.510. Hal ini menyatakan bahwa Kepemimpinan Transformasional berhubungan kuat (0.510) dan signifikan dengan Produktivitas Karyawan Karyawan. dan Hasil uji korelasi antara Motivasi Kerja (X2) terhadap Produktivitas Karyawan (Y) menunjukkan nilai pearson correlation 0.518 (nilai positif) dan nilai signifikansi 0,000 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel correlations juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000 dan koefisien senilai 0.518. Hal ini menyatakan bahwa Motivasi Kerja secara korelasi memiliki hubungan positif sedang (0.518) dan signifikan dengan Produktivitas Karyawan Karyawan.
Hasil uji F sebesar 14.325 pada taraf signifikansi p < 0,05. Dari tabel coefficient juga terlihat nilai probabilitas signifikansi 0,000, nilai tersebut lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Kerja berpengaruh secara bersama-sama atau simultan terhadap Produktivitas Karyawan secara signifikan, di level signifikan 0,00.
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
AGUS NURYADI - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01202147030
|
| Dosen Pembimbing |
Dr. Ir. Mulyati, M.M - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Dr. Asrarudin, M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Junias Robert Gultom SE, M.M - - Anggota/Penguji 2 Romli, SE, M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2023 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-311
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |