Soft Copy
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG KEBAYORAN BARU
- Bagikan:
Peran yang termasuk perlu diperhatikan dari sebuah institusi yang berguna agar bisa mewujudkan keinginan yakni mengadakan lingkungan kerja baik baik itu secara fisik maupun tanpa fisik. Akhir dari analisis uji t yakni angka > (2,906 > 1,98373). sehingga H0 ditolak dan Ha diterima, dan kesimpulannya yakni variabel lingkungan keraja berdampak positif dan signifikan pada kerja pekerja. Akhir dari Uji t angka dari > (2,530 > 1,98373) dan angka signifikasi (0,013< 0,05) sehingga Ho ditolak, maka dapat dikatakan variabel budaya kerja berdampak signifika pada kerja karyawan. Akhir dari Uji F ada Fhitung sebesar 8,344 sedangkan Ftabel 2,87 maka Fhitung> Ftabel, sehingga H0 ditolak dan Ha diterima, maka dapat dikatakan ada dampak yang signifikan dengan lingkungan dan budaya kerja pada kerja karyawan secara simultan. Hasil senilai 0,377 artinya variabel lingkungan dan budaya kerja terdapat hubungan yang tidak kuat dengan kerja karyawan.
Keywords:
Detail Information
| Item Type |
Bachelor's Thesis
|
|---|---|
| Penulis |
Etiy Oktaviyani - Personal Name
|
| Student ID/NPM |
01201747035
|
| Dosen Pembimbing |
Reny Andrianty, S.P., M.Si. - - Dosen Pembimbing 1
|
| Penguji |
Ir. Dodi Wahab M.M - - Ketua Penguji/Penguji 1
Enny WIdayati S.E, M.M - - Anggota/Penguji 2 Junias Robert Gultom S.E M.M - - Anggota/Penguji 3 |
| Kode Prodi PDDIKTI |
61201
|
| Edisi |
Unpublished
|
| Prodi/Fakultas |
Prodi Manajemen/ Fakultas Ekonomi
|
| Kontributor | |
| Bahasa |
Indonesia
|
| Penerbit | Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957 : Jakarta., 2022 |
| Edisi |
Unpublished
|
| Subyek | |
| No Panggil |
2022-57-250
|
| Copyright |
Institut Bisnis & Informatika Kosgoro 1957
|
| Doi | |
| Bentuk File |